Ressources humaines

L’équipe d’encadrement de la DRHAM est composée d’une Directrice des Ressources Humaines et d’une Attachée d’Administration Hospitalière.

8 agents répartis gèrent à la fois le personnel médical et le personnel non-médical.

LES MISSIONS DU SERVICE

• Contribution à la promotion et à la mise en place d’organisations de travail performantes en optimisant les ressources et conformément aux orientations stratégiques de l’établissement (projet d’établissement, projet social).
• Définition et réponse aux besoins en compétence de l’établissement (GPCM).
• Recrutement.
• Gestion des carrières et de la rémunération du personnel.
• Développement professionnel continu.
• Elaboration des outils de pilotage RH.
• Contribution au dialogue social.

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2014

En application des décrets n°2024-948 et n°2024-949 du 21 octobre 2024, relatives à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière, les établissements de la FPH sont tenus de publier chaque année les résultats obtenus pour chaque indicateur de l’Index de l’égalité professionnelle.

Cet index, sous forme d’une note sur 100, permet d’évaluer les écarts existants et de suivre les progrès en matière d’égalité salariale et de promotion. La publication des résultats et des objectifs de progression est essentielle pour renforcer la transparence et améliorer l’égalité professionnelle.

Résultats de l’index 2023 obtenus pour chaque indicateur :

COORDONNÉES DU SERVICE

Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
EPSM71
55 Rue Auguste Champion
71100 SEVREY

Vous pouvez joindre le secrétariat du service au 03 85 92 82 33 ou par courriel à : direction.rh@epsm71.fr